Virksomhedskultur

I Bankdata lægger vi vægt på engagement og åbenhed. Det smitter af på den måde vi arbejder, hvor frihed under ansvar er en del af vores arbejdsfilosofi.

Vi lægger vægt på fleksibilitet, forandringsparathed samt tryghed i arbejdssituationen. Sammen med, at vi er en virksomhed med næsten 500 medarbejdere betyder det, at vi er en bred arbejdsplads med rum til mange forskellige typer mennesker og med mange veje at gå karrieremæssigt.

Medarbejderudvikling
Medarbejderudvikling og -uddannelse er en stærk og væsentlig del af vores virksomhedskultur. Vi afholder MedarbejderUdviklingsSamtaler (MUS) hvert år, hvor der bl.a. tages stilling til uddannelse og udvikling af kompetencer. Vi har medarbejdere på kurser hver eneste dag og udvikler og afholder selv interne uddannelser.

Der er gode karrieremuligheder i Bankdata – både i retning af at udvikle lederkompetencer og specialviden. Hvert andet år laver vi en MedarbejderTilfredshedsAnalyse (MTA) hvor vi tager pulsen på Bankdata og efterfølgende sætter initiativer i gang for hele tiden at forbedre os.

Stor loyalitet
Vores medarbejdere er meget loyale. Vi har en af branchens højeste ancienniteter på over 10 år, på trods af en stor tilvækst af nye medarbejdere de sidste år. Gennemsnitsalderen hos Bankdata er 42 år.

Vi er en uformel arbejdsplads i den forstand, at tonen er fri og imødekommende, der er plads til sjov og humør. Vores holdning er, at det skal være sjovt at gå på arbejde og vi gør meget for at udvikle virksomhedskulturen.




Læs mere om Bankdatas værdier

Læs mere om Bankdatas it-college

Læs mere om personalefordele i Bankdata