Team samarbejde

Virksomhedskultur

 

I Bankdata lægger vi vægt på engagement og åbenhed. Det smitter af på den måde, vi arbejder, hvor frihed under ansvar er en del af vores arbejdsfilosofi.

Vi lægger vægt på fleksibilitet, forandringsparathed og tryghed i arbejdssituationen. Vi er en bred arbejdsplads med rum til mange forskellige typer mennesker og med mange karriereveje.

Medarbejderudvikling
Medarbejderudvikling og -uddannelse er en stærk og væsentlig del af vores virksomhedskultur. Vi afholder MedarbejderUdviklingsSamtaler (MUS) hvert år, hvor der bl.a. tages stilling til uddannelse og udvikling af kompetencer. Vi har medarbejdere på kurser hver eneste dag og udvikler og afholder selv interne uddannelser.

Karrieremuligheder

Der er gode karrieremuligheder i Bankdata – både i retning af at udvikle lederkompetencer og specialviden. Hvert andet år laver vi en MedarbejderTilfredshedsAnalyse (MTA), hvor vi tager pulsen på Bankdata for hele tiden at forbedre os.

Stor loyalitet
Vores medarbejdere er meget loyale. Vi har en af branchens højeste ancienniteter på over 11 år på trods af en stor tilvækst af nye medarbejdere de seneste år. Gennemsnitsalderen hos Bankdata er 44 år.

Vi er en uformel arbejdsplads i den forstand, at tonen er fri og imødekommende, og der er plads til sjov og humør. Vores holdning er, at det skal være sjovt at gå på arbejde.

(Foto fra et medarbejderseminar med fokus på samarbejde)


Bankdatas værdier

Læs mere om personalefordele i Bankdata

erritsø bygade 102 dk-7000 fredericia t: +45 7924 2233 f: +45 7594 0710 bdpost@bankdata.dk CVR-nr.: 68964415
Ledige stillinger
INFORMATION
OM BRUG AF COOKIES

Hjemmesiden bruger cookies


Cookies er nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere, men de giver også info om hvordan du bruger vores hjemmeside, så vi kan forbedre den både for dig og for andre. Cookies på denne hjemmeside bruges primært til trafikmåling og optimering af sidens indhold.
Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies.
Vil du vide mere om vores cookies, og hvordan du sletter dem, klik her.